News / Aktuelles

• Wüstenrot/Leonberger
  Bestnoten beim CIP-Rating für die WürttKranken
  Mit ihren neuen, seit Januar 2009 geltenden Tarifen in der Vollversicherung bietet die Württembergische Krankenversicherung AG (WürttKranken), ein Tochterunternehmen des Vorsorge-Spezialisten Wüstenrot & Württembergische, ihren Versicherten attraktive Neuerungen wie zum Beispiel den Vorsorgebonus und die sogenannte Dread-Disease-Deckung, eine Versicherung gegen schwere Krankheiten.
  Beim Rating durch die CIP-Rating GmbH erhielten die neuen Tarife der WürttKranken überwiegend die Bestnote "exzellent".
  
  Die WürttKranken ist die erste und bisher einzige private Krankenversicherung in Deutschland, die Gesundheitsprävention belohnt: Wer sein Normalgewicht hält (Body-Maß-Index* zwischen 19 und 27), regelmäßig gesundheitsfördernden Sport treibt und ärztliche Vorsorgeuntersuchungen in Anspruch nimmt, den belohnt das Unternehmen mit einem Bonus in Form einer Beitragsrückerstattung von 150 Euro pro Jahr.
  Da sie der Vorsorge einen sehr hohen Stellenwert beimisst, hat sich die WürttKranken als erste private Krankenversicherung dem Europäischen Gesundheitsnetzwerk (eu-gn), einer Kooperation von Ärzten und Krankenkassen mit ausgesuchten Gesundheitseinrichtungen wie zum Beispiel qualitätsgeprüften Fitness-Studios, angeschlossen. Ziel des eu-gn ist es, die Gesundheitsvorsorge mit Hilfe von Fitness-, Ausdauer- und Krafttraining sowie Dehnungs-, Koordinations-, und Entspannungs-übungen zu stärken, um so der weiteren Verbreitung von Erkrankungen wie Diabetes, Rückenleiden und Herz-Kreislaufkrankheiten entgegenzuwirken.
  
  Neu bei WürttKranken ist auch der Komfort-Spezialtarif mit einem Selbstbehalt von 3.000 Euro, der pro Jahr über alle Leistungsbereiche hinweg gilt. Ganz wichtig: Bei schweren Krankheiten wie beispielsweise Krebs, Herzinfarkt und Hirnschlag sowie bei einem schweren Unfall entfällt der Selbstbehalt. Die Gesellschaft gehört zu den ersten und ganz wenigen deutschen Krankenversicherungen, die eine solche Dread-Disease-Deckung anbieten. Auch an andere Lebenssituationen passt sich der Tarif an. So ist der Versicherungsschutz während der ersten sechs Monate des Bezugs von Elterngeld komplett beitragsfrei. Und bei Reisen gilt drei Monate lang weltweiter Versicherungsschutz im Ausland.
  
  
• Haftpflichtkasse Darmstadt
  Auszeichnungen der HAFTPFLICHTKASSE DARMSTADT 2008.
  Unter dem Motto "ausgewählt, geprüft, bewertet" hat Finanztest circa 250 Familientarife von 75 Privat-Haftpflicht-Versicherern untersucht und dabei erstmalig auch die Verbraucherfreundlichkeit der Versicherungsbedingungen in das Ergebnis mit einfließen lassen.
  Die Produktlinie PHV VARIO Plus der HAFTPFLICHTKASSE DARMSTADT wird mit der Note 0,9 bzw. mit "sehr gut" bewertet
  Auch die PHV VARIO Status erhält mit der Note 1,3 ein "sehr gut".
  In sechs von sieben untersuchten Zusatzkategorien belegen die PHV VARIO Plus und PHV VARIO Status ausnahmslos den obersten Rang.
  Finanztest bezeichnet in der Rubrik "Unser Rat" die Privat-Haftpflichtversicherung der HAFTPFLICHTKASSE DARMSTADT als günstigstes Angebot mit "sehr guten Bedingungen" für Senioren, für Hausbesitzer mit und ohne Kindern sowie für Mieter mit und ohne Kindern. Die hierfür vergebenen Noten liegen alle in einem Intervall von 0,9 bis 1,3. Auch der Single-Tarif erhält mit den Noten 1,6 bzw. zweimal 1,7 die besten Bewertungen aller untersuchten Anbieter.
  Das hervorragende Ergebnis der Untersuchung, das in der Ausgabe 08/2008 veröffentlicht wird, bestätigt noch einmal das mittlerweile mehrfach ausgezeichnete Preis-/Leistungsverhältnis der Privat-Haftpflichtversicherung PHV VARIO.
  
  
• UniVersa Versicherungen
  Auszeichnung für universal: Top-Tarife für Beamte
  Die uniVersa Krankenversicherung a.G. gehört nach einer Untersuchung des Wirtschaftsmagazins Euro am Sonntag in der Ausgabe 2/2009 zu den Top-Anbietern für Beamte.
  Mit speziellen Tarifen können Beamte ihre Restkosten absichern, die von der Beihilfe nicht übernommen werden.
  Im Preis-/Leistungsranking erhielt die uniVersa sowohl bei Männern, wie auch Frauen beste Bewertungen. Nach einer Untersuchung der Stiftung Warentest zählt die uniVersa auch zu den wenigen Anbietern, die für Beamte bei der Berufsunfähigkeitsversicherung eine Dienstunfähigkeitsklausel anbieten. Der Versicherer zahlt dann, wenn Dienstunfähigkeit festgestellt wird. Im Ernstfall erspart das Betroffenen viel Schreibkram.